Pour rappel, être « entreprise accueillante », c’est participer à la lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi, agir pour la promotion de la diversité dans les entreprises et l’égalité des chances. Ce label est mis en place par la plateforme RSE de la métropole nantaise et est remis aux entreprises ayant mené des actions sur le territoire en 2023.
Afin de maintenir son engagement, SIMPHONIS accueille des collégiens/lycéens dans le cadre de leur stage de découverte tout comme des étudiants en période d'immersion professionnelle.
Parallèlement, nous nous engageons à faire découvrir notre activité, nos métiers et nos projets à des personnes en reconversion. Notre équipe RH accompagne également certaines écoles telles que La Joliverie, Polytech ou encore l'ESEO dernièrement en proposant des simulations d'entretien de recrutement.
Simphonis permet aussi l’intégration et la montée en compétence de quelques personnes chaque année en proposant un parcours de formation personnalisé via la mise en place d'un contrat de professionnalisation interne. Le salarié est embauché en CDI avec l'assurance d'être accompagné durant sa première année de contrat par un expert technique de l’entreprise.
