Émilien, quel est ton rôle chez SIMPHONIS ?
J’ai intégré Simphonis en janvier 2021, 4 mois après ma sortie d’étude à l’école Campus Academy. Dans un premier temps j’ai effectué une mission pour l’entreprise LEGRAND en collaboration avec un collègue chevronné puisque je n’avais pas beaucoup d’expérience. Cela m’a permis de me former rapidement sur les différentes technologies utilisées. J’ai aussi bénéficié de beaucoup de temps d’auto-formation et de formation via les collègues. Je m’occupe de la partie Font end sur javascript (vu, react, angular) et touche un peu au backend (Simfony). Depuis 1 an j’ai travaillé sur 3 projets pour des clients et 1 projet au forfait de 3 mois en interne. Je sens que j’ai évolué depuis 1 an, j’ai pris mes marques assez vite.
" Pour finir, je dirais que Simphonis est
une entreprise à taille humaine
avec quand même une centaine de salariés
mais malgré ça on se sent considéré
par les managers et même le directeur, Olivier "
Comment se passe la communication dans ton équipe ?
On fait un point toutes les 2 semaines avec tout le pôle le vendredi midi en visio pour échanger, présenter l’activité du pôle et détailler les nouveaux contrats signés. De plus, une personne est tirée au sort pour présenter un sujet aux choix (technologie, astuce, recette cuisine).
Ton intégration s’est bien passée ?
J’ai directement eu un parrain et mon matériel de travail (PC et chaise de bureau pour le TT). Du fait que j’étais Junior, Mathieu, mon directeur opérationnel, a été très compréhensif et a toujours gardé contact pour de me mettre en confiance.
Ça donne envie ! Qu’est-ce qui t’anime chez Simphonis ?
Ce qui m’anime c’est ma passion pour le développement, j’aime ce que je fais au quotidien.
J’apprécie la bonne entente générale, on mange ensemble le midi, les collègues sont aidants et l’ambiance est bon enfant. En ce qui concerne la communication interne, le point “Kom” semestriel est très inclusif et le post réunion de l’été 2021 était très sympa pour la cohésion d’équipe : apéro avec fouace et finir en after work au bar. Il y a aussi le journal interne, le S’info, qui résume les nouvelles actualités, les anniversaires, les arrivées, etc toutes les 2 semaines ce qui est intéressant surtout quand on est à distance chez le client ou dans d’autres locaux.
Je trouve également qu’il est assez facile d’évoluer chez Simphonis lorsqu’on en a la volonté et qu’on en fait la démonstration. Grace a l’autoformation durant environ 10jours, j’ai totalement appris l’Angular chez Simphonis.
J'aime la transparence de Simphonis envers les candidats durant le process de recrutement. En effet, les candidats ont l’occasion d’échanger avec des salariés comme lorsque récemment j’ai discuté en totale transparence avec Thibault qui a intégré Simphonis par la suite début janvier 2021.
Pour finir, je dirais que Simphonis est une entreprise à taille humaine avec quand même une centaine de salariés mais malgré ça on se sent considéré par les managers et même le directeur, Olivier.