Le parcours de recrutement est simple...
Chez Simphonis, nous sommes convaincus que la diversité des profils fait la force de notre organisation.
Au-delà des compétences techniques ou un diplôme, nous attachons une importance particulière dans le recrutement de nos talents à la motivation, l’enthousiasme ainsi qu’à l’envie de s’investir dans un projet collectif de développement au sein de l’entreprise.
Dès réception de votre candidature et si votre profil matche, Lucie, notre Dénicheuse de Talents, ne manquera pas de prendre contact avec vous !
PARCOURS CANDIDAT
Les étapes du processus de recrutement chez Simphonis :
1
Échange téléphonique
2
Test technique (selon les postes)
3
Entretien RH et métier
4
Feedback d’entretien
5
Proposition d’embauche