Chez Simphonis, nous recrutons...
- Des talents motivés à rejoindre une entreprise à taille humaine
qui évolue dans un environnement IT en pleine croissance et au plus près des enjeux de l’industrie, - De futurs collaborateurs prêts à s’investir dans des projets pluridisciplinaires,
au sein d’une équipe dynamique et dans une atmosphère conviviale.
Nous œuvrons continuellement pour la féminisation des équipes techniques, et disposons d’un plan d’action en faveur de l’égalité homme/femme.
Index d’égalité professionnelle : 85*
Indicateur écart de rémunération : 35*
Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle : 35*
Indicateur retour de congés maternité : 15*
Indicateur hautes rémunérations : 0*
Nouvelles recrues en moyenne chaque année : 25 **
Taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap : 6.19**
*Valeurs 2025 pour l’année 2024.
**Valeurs 2024 pour l’année 2023.
Simphonis, labellisé “entreprise accueillante”
Simphonis est labellisée “entreprise accueillante », par la plateforme RSE de la métropole nantaise*. Concrètement, une entreprise peut se voir attribuer ce label si elle participe activement à la lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi, agit pour la promotion de la diversité dans les entreprises et l’égalité des chances.
L'entreprise ouvre régulièrement ses portes aux collégiens, lycéens et étudiants en immersion professionnelle, leur offrant l'opportunité de découvrir ses métiers et d'éveiller des vocations.
Parallèlement, nous nous engageons à faire découvrir notre activité, nos métiers et nos projets à des personnes en reconversion. Notre équipe RH accompagne également différentes écoles telles que La Joliverie, Polytech ou encore l'ESEO en proposant des simulations d'entretien de recrutement et en participant à différents forums sur les métiers de la tech. Nous collaborons également avec d’autres écoles ancrées sur le territoire : l’ENI, Le CNAM, ESAIP, St Aubin La Salle, Adatechschool...
*Label décerné par la plateforme RSE de la métropole nantaise en 2025 pour les actions menées par l’entreprise en 2024.